菜鸟们都该去哪儿?《2018中国就业季薪金指南》为你导航

来源:互联网时间:2018-07-10 05:39

  3518家上市公司,28个申万一级行业分类,60座城市。详尽的样本,充分有代表性的数据,足以勾勒一张地图。在不确定性增加的时期,减少试错成本最重要

  标点财经研究员 黄凤清

  从校服到西服,从象牙塔到竞技场。炎炎6月结束,中国的高校毕业生即将经历从莘莘学子到职场新鲜人的重要角色转变,而在他们背后,第一批“00后”则刚刚准备踏入大学校门。

  820万,2018年普通高校毕业生再次刷新纪录,被称为“史上最难就业季”。记不清这已是第几次被冠上“最难”字样,但可以肯定的是,随着毕业生人数的攀升,就业形势始终严峻。而外部世界的云诡波谲,黑天鹅、灰犀牛事件的不期而至,都使得菜鸟们对首份工的选择,愈发不易。

  智联招聘发布的《2018年大学生求职指南》显示,应届毕业生们对中国当前就业的感知相当准确:认同就业形势有难度的总体比例为82.80%,其中有34.60%的应届毕业生甚至认为“就业很难,形势非常严峻”。

  不过,这些伴和满文军“其实你一直都是我的奇迹”歌声出生的一代,也有着不同以往的特质:心态更开放、更自我,择业时也更看重实现个人价值和符合个人兴趣。

  当然,薪酬从来都是重要的考虑因素之一。智联招聘调查结果显示,在应届毕业生求职过程中最为看重的几项因素中,选择“工作只是谋生的手段,赚钱最重要”的比例为23.19%,与“工作必须符合我的兴趣”的选项持平。而选择“佛系工作平平淡淡就好”选项的,占比仅为8.14%。

  那么,从薪酬这一角度来看,哪些行业、公司更为慷慨?哪些城市更具优势?

  尤其当经济形势的不确定性大幅增加后,又如何以最小的试错成本完成最重要的人生转型?

  标点财经研究院联合《投资时报》日前对3518家A股上市公司(截至2018年6月11日的数据)的人均年薪进行了统计,并从城市、行业、公司等不同维度进行分析,独家制作《2018中国就业季薪金指南》,力图从上市公司这一信息披露最为透明的群体出发,为毕业生们寻找答案。

  在计算人均薪酬时,标点财经研究院采用了Wind数据提供的支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两项指标,其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的其他费用。

  研究结果显示,在28个申万一级行业中,银行继续领先,为2017年人均薪酬最高的行业。同属金融领域的非银金融紧随其后,接下来依次为建筑装饰、采掘、交通运输、房地产等。垫底的依然是农林牧渔行业,2017年人均薪酬不足银行的三成。此外,纺织服装、商业贸易、轻工制造等劳动密集型行业的人均薪酬也较低。